近年来，小庄技能培训基地不断推进“互联网+”技术的运用，创新培训基地建设新模式，率先尝试在10千伏KYN28C-12型铠装移开式户内交流金属封闭开关设备上开通基于二维码的培训形式。
二维码技术的应用实现了设备操作的场景式培训，通过将设备信息、作业流程、常见故障、风险预警等培训数据融入到设备培训中，学员通过手机扫描二维码，达成了人与设备、人与培训资源的有机对接，并实现了“传道有教材、授业有演示”的设备培训效果。此种培训形式在云南电网培训基地建设中尚属首创。
昆明供电局一贯重视设备的使用培训，在培训基地建设方面积极探索、不断创新，设备实训场地也日臻完善。为进一步提升基地培训设备的应用率，在提高员工培训服务满意度的同时，加大安全培训力度。小庄培训基地以二维码技术为基础，为设备量身定制“身份证”，“教科书”以及“经验库”，方便员工在设备实训中随扫随学、随学随用，实现了任务、学习和场景的高度融合，既降低了培训成本，又大大提升了培训效果，获得了学员的一致好评。
二维码技术在培训基地的应用是以提升用户体验为核心,从培训实际出发，以小见大，探索将互联网的创新成果深度融合于安全生产和设备实训之中，在推动设备实操培训规范化的基础上，大大提升了培训基地的利用效率。
放眼未来，昆明供电局将不断探索、稳步推进，抓好二维码技术在培训服务体系上的应用及机制建设，并积极推动培训基地建设进入新常态。
