英国媒体TechRadar报导，最新的产业调查发现，目前半导体供应商求才不易，准备扩大产能的半导体业者大都认为，芯片短缺的情况将持续至2022年下半年。
电子制造商产业团体IPC表示，近4/5电子制造商表示，现在越来越难找到合格劳工，再加上全球芯片荒持续，导致他们出货延误。
据悉，IPC是代表电子业的商业团体，不但代表鸿海等代工制造商，也代表英特尔等芯片制造商。
根据这份调查报告，未来6个月的前景预计不会有变化，约80%受访者表示，现在难以找到员工；约65%的企业预计劳动力成本将上升；只有23%的企业预计招募人员的难度会改善。
新闻信息网站Ars Technica指出，更糟糕的是，90%的受访者发现他们的材料成本在最近几个月上涨，削减了许多不同行业的重量级企业的利润，其中包括2021年汽车行业预计将出现约2100亿美元的收入损失。
再加上难以找到熟练工人，这将推高工人的薪资，也可能在某种程度上转化为更高的零部件和材料价格。
电子业从去年开始面临全球芯片荒，如今还得应对劳工短缺的问题。
超过五成受访者表示，他们认为芯片荒问题至少2022年下半年不会减缓，当中90%表示，包括非芯片项目在内的整体原料成本逐渐攀升。
调查表示，这样的结果导致了出货延误和利润率萎缩。不到1/4的受访企业表示获利攀升，近1/3受访企业则预期获利率将缩水。
另外，约88%受访企业表示，他们的前置时间，也就是从下单订购到交货所间隔的时间变长，有时甚至达两个月。
IPC首席经济学家，同时也是这项调查报告的主持人杜布拉瓦克（Shawn DuBravac）表示，北美和欧洲劳动力短缺最严重，电子制造商恐怕不能只提高薪资。44%受访者表示，他们已经提高薪资，以吸引员工。超过30%的受访企业表示，他们提供弹性工时，或更多教育训练。
「这成为制造业的一件重要事项。」杜布拉瓦克表示，不能只提高薪资，还要「我们会提供你训练，如果你还有其他培训愿望，我们将努力在这方面协助你。」
芯片荒将持续已愈来愈明显，很多人不想提可能是怕一语成谶。但芯片短缺已经不只是短缺，有可能是系统性的不足。
