黑龙江公司以争创连续第七个安全年为目标，狠抓现场安全管理，大力开展安全隐患排查，从严格查处管理性违章、装置性违章和行为性违章，杜绝人身事故和有人员责任事故入手，切实加强现场安全文明生产的监督、检查力度，以实现安全生产零违章、作业人员零伤害、监督管理零宽容、工作质量零差错四大目标。
黑龙江公司在深入学习实践科学发展观活动中，树立科学全面的电网安全观，牢牢把握电网、人身、设备安全三个重点，进一步提高安全管理水平，继续保持了长周期的安全生产稳定局面，自2003年起连续六年实现了安全生产。
黑龙江公司全面落实各级人员安全生产责任制，认真履行领导干部和管理人员安全责任追溯制，逐步建立和完善了“安全生产问责制”，强化各级管理人员到岗到位，各司其职，确保计划检修的每个现场都有安全责任人，真正把安全责任落实到每个环节、每个岗位和每名员工，全面掌控监督现场的安全、技术和工作进度情况，用法规规范各生产单位、人员的安全生产行为，通过有效开展“百问百查”、“安全隐患排查治理”等专项活动，把防止大面积停电事故、主设备损坏事故和人身伤亡事故作为防范重点，按照“三个百分之百”要求，切实加强全方位、全过程安全管理，
为提高安全生产“可控、能控、在控”水平，筑牢“安全生产、拒绝违章”的思想防线，黑龙江公司加大安全教育和培训力度，重点强化现场人员安全意识的教育和培训，加强了现场安全管理和监督检查，切实提高员工自我防护的意识和能力，从根本上保证人员安全。龙江公司生产系统的各级管理人员深入到生产作业现场，以“严细实”的工作作风，协调解决生产过程中出现的问题，对电网、设备、基建等个方面坚持边问、边查、边改，对查出的问题，认真分析、制定措施、落实责任、限期整改，提升电网和设备安全管理的质量和效率。
黑龙江公司大力开展安全生产宣传活动，充分发挥新闻宣传的舆论导向作用，围绕“关爱生命、安全发展”主题，加强电力安全知识和安全生产先进个人、先进事迹的宣传，引导广大干部职工树立安全发展理念，增强安全生产意识，通过开展“安康杯”知识竞赛、“保安全、促和谐发展”有奖征文、“安全生产月”活动等，增强职工的使命感和责任感，营造浓厚的安全生产氛围。
