感谢国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组办公室和国资委的两个文件，让我们得以一窥12家能源央企企业负责人2015年的薪酬情况。感谢EO通过各能源央企公司官网公布的信息，对数据进行了“不全权统计”，使得“能源圈”微信公号有了进一步分析的基础。
公布了企业负责人薪酬的能源央企，截至目前有12家，主要分布在油气、电力相关企业。这里所说的负责人薪酬，可以理解为“高管薪酬”。主要包括A-应付薪酬;B-社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分;C-其他货币性收入。三者之和，即为D-税前报酬。单位：万元。币种：人民币。为了阅读方便，本文叙述时选取小数点后两位数来叙述。
能源央企虽不止这几个行业，但透过这12家企业，也能看到整个能源央企高管薪酬之森林。
平均每家公司高管约有10人
在12家能源央企中领取薪酬高管总数人为118人，这其中明显包含当年从企业领导岗位上退下来的原高管，比如中石油的周吉平、中石化的傅成玉。他们当年在高管职务上时间不长。
人员最多的是国家电投，共有19人。这其中有退休人员，也有中途离开者。比如李小琳。国家电投为其支付了41.66万的薪酬，但与其他同样任党组成员、副总经理的高管比，薪酬明显低了20多万。原因在于，她2015年7月调任大唐集团副总经理，薪酬理应由大唐集团支付。
高管薪酬总额超过7500万
2015年，12家已经公布高管薪酬的能源央企，总计支付薪酬7566万多元，不考虑中途调整岗位等因素，这些能源央企高管的平均薪酬超过64万元。12家公司中，高管薪酬总和最多的是国家电投，达到990.52万元;最少的是华电，516.72万元。所有十二家企业当中，高管薪酬总额多数都在700万以下。
神华的张玉卓薪酬最高
薪酬超过80万的有五位，分别是：神华的张玉卓(83.3万元)、凌文(81.4万元)，华能的曹培玺(81.52万元)、黄永达(81.18万元)，国网的舒印彪(81万元)。张玉卓的薪酬中，包括国务院特殊津贴0.72万元。
一般人想象当中高薪的三桶油，其董事长的薪水，都没有超过上述五人。现任中石油集团董事长，在调任中石油前在中海油任董事长，两处合计薪酬79.22万元，甚至还没有现任中海油董事长杨华的薪酬高：杨华薪酬总计79.47万元。
薪酬在70万(含)到80万(不含)的，有57位。薪酬在60万元至70万元之间的，有30位。其余5字开头的，有3位，其中中国石化董事长王玉普在该职务上未满一年;4字开头的，5位;3字开头的，9为;2字开头的，4位;1字开头的，2位。国网的韩军、刘洪泽，可能是进入高管行列时间较晚的缘故，其可公示薪酬均为5.92万元。
央企高管薪酬：不高，但遭人嫉妒羡慕恨
不看不知道，一看吓一跳。原来总有传闻说央企高管动辄年薪百万，现在看来，至少能源领域的央企高管还没有年薪百万者，最多为82.58万元。
这个数字说多不多。英国兰卡斯特大学管理学院2014年的调查表明，富时350指数企业CEO的薪酬中，能源企业CEO的平均年薪是220万英镑，折合人民币，超过1500万那是稳稳的。
但是这个数字和他们所在企业的普通员工的收入比起来，又是很高。2014年，中国平均工资水平为3.64万元。最高的北京，城镇非私营单位就业人员平均工资也刚刚突破10万元大关。
央企高管薪酬，历来是敏感话题。其争论，也多因为央企本身的特殊属性。
2017年，国企改革将进一步深入，其中薪酬改革，势必更加引人瞩目。无论怎么改，坚持公开，让公众知道拿多少，在一个“不患寡患不均”的国度，或许是用事实说话的最好选择。
