公司简介
汉江水利水电（集团）有限责任公司（丹江口水利枢纽管理局）始建于1958年，隶属水利部长江水利委员会，是大型综合性国有企业集团。公司总部位于湖北省武汉市东西湖区航天路7号。
水电公司作为汉江集团公司的分公司，位于武当山脚下、湖北省丹江口市城区，是丹江口水利枢纽工程、南水北调中线水源工程所在地。水电公司是汉江集团公司核心企业之一，承担着向汉江集团公司、丹江口市部分用户的生产、生活供电及制供水职能，同时还承担了十堰市郧阳区、河南省淅川县等地区的电力输送。公司现有110kV开关站一座、110kV变电站两座和35kV变电站一座，总容量为686.15MVA，年总供电量约为17.5亿kW·h，为汉江集团公司工业企业生产和办公、居民生活提供了安全优质的供电服务，创造了良好的经济效益和社会效益。
招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格把握德才兼备的用人标准，采取考试、考察相结合的方法，面向高职高专院校公开招聘2023年应届毕业生。
招聘岗位
岗位名称：线路维护岗
招聘人数：2人
岗位职责
主要从事输配电线路施工、检修维护岗位，工作中需要登杆攀爬，对体能素质和实操能力要求较高；入职后要求技能岗位工作年限至少8年，在技能岗位工作年限内，可通过技能岗位晋升、高技能专家人才通道职业成长。
工作地点
湖北省丹江口市
招聘条件
基本条件：
1.拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱祖国，政治立场坚定，具有良好的政治素质；
2.品行端正，作风正派，遵纪守法，具有较强的团队协作精神和沟通协调能力；
3.掌握所任岗位的业务与政策，具有相应的专业理论水平和较强的学习能力；
4.有奉献精神，服从安排，爱岗敬业，勤奋工作，注重效率；
5.有一定的语言及文字表达能力，能够熟练使用常用办公软件和办公自动化系统。
资格条件：
学历和专业：应聘人员应具备与应聘岗位要求一致的学历及专业，应届毕业生应在毕业时能取得相应的学历证书。
1.学历要求：国内普通高校专科2023年应届毕业生；
2.专业要求：输配电工程技术专业（原专业名称：输配电线路施工运行与维护）。招聘专业均指主修专业，且与学信网查询的教育部学籍在线验证报告或学历证书电子注册备案表上记载的专业一致。
年龄：毕业生年龄不超过24周岁（1999年1月1日后出生）。
身体要求：身体健康，心理健康，体能素质好（以通过公司组织的体能准入测试为基本要求），体检合格，符合电力企业岗位工作要求。
同时，患有以下疾病者，不符合公司招聘岗位要求：
1.色盲、色弱、双眼矫正视力低于1.0；
2.双耳听力障碍；
3.四肢功能残疾；
4.有恐高症或严重心血管疾病等，不适合电力登高作业生产；
5.其它有影响录用的疾病或者病史。
资格要求：应聘人员需取得电力行业特种作业电工操作证。对取得高级职业技能等级证书或计算机二级及以上证书者可优先录用。
招聘程序
公开招聘按照信息发布、报名、资格审查、测试、体检、考察、公示、档案审核、录用等程序进行，实行公平竞争、择优录取。
信息发布：
通过汉江集团公司网站（http://www.hjgrp.com/）、各高职高专校园网等平台发布公开招聘信息。
报名：
报名时间：2023年5月25至2023年6月20日（如延长报名时间将另行通知）。
报名方式：采取网络报名或现场报名方式。报名人员需提供以下材料：
1.本人的身份证扫描件；
2.2023年度应届毕业生需提供学信网查询的教育部学籍在线验证报告；并确认院校、专业、学历、身份证等信息与学籍验证报告一致；
3.校方核实盖章的学科总成绩扫描件；
4.完整填写的《汉江集团公司水电公司公开招聘报名登记表》，包括主要社会关系、在汉江集团的近亲属情况；
5.近期一吋白底免冠正面彩色照片（电子版）；
6.获得的各类证书（奖状）及相关专业技术资格证书、执业资格证书的复印件；
7.上述第（1）至（5）项为报名应聘的必备材料，第（6）项作为用人单位考察了解应聘人员的重要参考。报名材料按上述顺序整理编号后请发送至：627693449@qq.com。邮件名称请注明“应聘岗位+学校名称+学历+姓名”，例如“线路维护岗+XX学院+XX专业+XXX”。
资格审查：
水电公司人力资源部将依据岗位招聘条件对报名人员进行资格初审，并将所有报名人员基本情况及初审意见报集团公司人力资源部审核。审查合格的应聘人员名单及测试安排等相关事宜，将在汉江集团公司网（http://www.hjgrp.com/）进行公布。
测试：
资格审查合格人员需参加由水电公司统一组织的招聘考试。招聘考试采取招聘笔试测试与实操考核相结合的方式进行。测试总成绩为100分，笔试测试成绩与实操考核成绩分别占40%和60%。
1.笔试测试
笔试测试主要包括应聘岗位工作要求的基本理论、基础知识和综合运用能力等方面内容，满分为100分；
根据笔试测试成绩由高到低的排序，结合参加笔试人数确定进入实操考核的人员比例，参加实操考核人员名单在汉江集团公司网站予以公告；
2.实操考核
实操考核按时间分段安排，请应聘毕业生按照通知要求在规定时间和地点参加考核，提前做好相关准备（如运动鞋、服装等），测试前须签订《实操准入测试承诺书》。劳动保护用品及实操工器具由用人单位配置；
实操考核内容包括3个项目：现场登杆、引体向上、立定跳远；
3.测试总成绩
测试总成绩＝笔试测试成绩×40%＋实操考核成绩×60%；
测试时间初定于2023年6月下旬，具体时间另行通知；
地点：湖北省丹江口市，视工作情况具体安排。
体检：
按测试总成绩排序确定拟录用人选，由水电公司人力资源部通知拟录用人选进行体检，体检不合格者按测试总成绩依次递补。体检项目、标准参照人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和拟录用岗位实际要求执行。
考察：
由应聘人员所在学校出具相关鉴定材料，以了解核实拟录用人员的德才、遵纪守法表现和学校表现情况等。
研究决定：
按照岗位工作要求，根据应聘人员的测试、体检、考察等情况，综合评价后确定拟录用人选。应聘人员不具备录用条件的，取消该岗位的本次招聘。
公示：
按照相关规定，对拟录用人选进行公示。公示时间不少于7天。
档案审核：
水电公司人力资源部按规定调取公示人员人事档案进行初审，并将初审意见报汉江集团公司人力资源部审核，对通过审核的拟录用人员办理录用手续。
录用：
经公示合格，并通过人事档案审核后，由水电公司人力资源部向拟录用人选发出《拟录用通知书》，签订《三方协议》。
办理入职手续：
上述流程完成后，报汉江集团公司人力资源部审查批准后，由水电公司人力资源部通知录用人员到公司报到，并办理录用人员的入职相关手续。
后续管理
1.劳动关系：录用人员与水电公司签订劳动合同书，首次签订劳动合同期限不超过3年（含3年）。合同到期后，经考核合格继续聘用，续签劳动合同；
2.试用期管理：录用人员实行试用期制度，试用期时间按照《劳动合同法》的相关规定执行。试用期间，享受应聘岗位相关待遇，试用期满经考核合格的，办理转正定级手续；
3.薪酬福利：录用人员到岗后，按水电公司的薪酬福利制度和劳动合同的约定执行。
相关事宜
1.报名时应聘者提供的报考证件必须真实、完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程。如发现弄虚作假者，将随时取消测试或录用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担；
2.应聘人员报名成功后，应保持手机、电子邮箱等通讯方式畅通，请应聘毕业生及时在汉江集团公司（http://www.hjgrp.com/）网站关注有关招聘信息。本次招聘不安排补考，因未按要求及时参加测试的，视为应聘人员主动放弃招聘资格；
3.我公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用。应聘人员在测试、体检期间的交通、食宿等费用自理，体检费用由水电公司承担；
4.除本招聘公告外，其他涉及本次招聘的所有后续信息均在汉江集团公司网站（http://www.hjgrp.com）发布，其他网站转发、链接均无效。
联系方式
邮箱：627693449@qq.com
