6月23日，距离7月只有一周了，公务员涨薪开始倒计时，这次号称人均涨300元的公务员工资落实下来，有的人涨了71元，但他表示很满足了，能涨就不错。
“现在我们同事之间流传着很多关于这次涨薪的笑话段子，大家对涨薪幅度预期不高…最后能够涨100元吧”，北京一位公务员表示。
调研显示外企青睐“下海”公务员，尤其是如烟草行业、医疗企业进口领域、新兴能源等政府管制型和敏感行业。外资企业对人才的需求巨大，但是很难找。
一提到能源行业，大家想到的一定是：待遇好、铁饭碗，能源人诉个苦都会被朋友嫌弃不知足，拉仇恨，其实是怎样的呢?
“其实收入并不高。”一位石油系统的中层管理者说。大学毕业后他就在石油系统工作，至今20年，目前一年收入30万元左右。“工资上涨也就是2000年以后的事情。”
此前曾有报道称，能源管理官员年收入不过五六万元，电力企业中层年薪上百万元。但实际上，能源行业涉及的领域颇多，行业之间差别很大，同一个行业不同公司之间，薪资待遇也有差别。
油田后勤做培训的人士说，工作也近20年了，级别相当于处长，月收入不过6000元左右。但他年收入10多万元，在油田所在地区已经算不错了。
后勤人士说，石油工人非常辛苦。这些一线操作工人整日在荒凉偏僻的环境工作，月收入最高也不过5000元，低则3000多元，还要忍受特殊环境的寂寞和孤独。
在长庆油田，因为合同工和正式工的差异，合同工会通过一些途径表达不满，最重要的就是对工资和晋级制度不满。很多一线员工，在油田工作10多年，年收入也不过五六万元。
能挣钱的途径是到境外工作。前述中层管理人士15年前是石油公司在海外的拓荒者，当时的补贴标准每月1000美元，补贴就是一笔可观的收入。
上个月，有报道称，随着利润下降，中国大型能源国企正掀起一场全面降薪潮。中国石油内部人士透露，公司普降薪资15%，已经执行了一段时间。
