贵溪发电公司为青年员工搭建个人发展平台

作为集团公司首家实行全委托制管理的经营管理型发电公司，贵溪发电公司十分注重对青年员工的培养，结合委托制管理的特点，努力为青年员工的发展、成才搭建广阔的平台。

今年以来，公司以开展“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育实践活动为契机，通过社会主义荣辱观知识讲座、观看教育片、参观革命传统教育基地、与领导座谈等方式，着力培育青年员工“忠诚、敬业、责任、奉献”的团队精神。按照公司提出的“人才与公司共同成长”的培训规划，全面加强青年员工的培训，大力开展岗位成才工作，积极进行委托制管理模式下青年员工个性管理能力的培养，青年员工素质得到大幅提高。自公司成立以来，通过“请进来，走出去”和“以工代培”的方式，先后开展了能耗指标管理、工商管理、法津、礼仪等实用性高的专业知识培训，累计培训青年员工600多人次，授课近1000小时。

经过两年多的培养，公司不仅涌现出了江西分公司劳动模范王永新，而且有国资委、集团公司、分公司知识型员工、江西省青年岗位能手付勋。在今年公司岗位调整中，有8名青年员工得到重用，占公司青年员工的40%，他们不仅是公司青年员工的突出代表，也是公司青年员工争相学习的榜样。