白沙电力公司实现安全生产4380天

    截止2008年9月20日，湖南煤业集团白沙电力分公司连续实现了安全生产4380天，12年杜绝了二级及以上设备事故和重大人身伤害事故。

    该公司主产业拥有装机容量为48MW的白沙、湘永两个发电厂及以盐沙110KV变电站为中心和湘永35KV变电站为中心、横跨郴州、衡阳两地区的百里供电网络，安全生产管理点多、线长、面广。 多年来，历届领导班子始终把安全当作第一要务，把安全摆在“高于一切、先于一切、重于一切、压倒一切”的位置来抓，完善了《安全管理制度汇编》，严格执行安全生产、 “两票三制”、设备巡检、安全检查等各项管理制度，全面规范内部安全生产管理秩序，稳步推进了安全管理工作的规范化和标准化。

    一是为抓好设备设施的技术改造，努力实现企业本质安全，近3年共投入技改资金达1265万元；

    二是实行安全“零事故、零伤亡”目标责任考核制，层层落实责任，所属单位如不能完成《安全生产责任状》责任指标，领导班子将被追究责任接受罚款、记过、降职、撤职等处罚，员工的安全行为同样也与工资收入直接挂钩，真正把安全责任落到每个管理人员和每个职工身上，奖罚一视同仁；

    三是从上到下构建了行之有效的监管体系，持之以恒地开展安全大检查和现场安全监察，及时对安全隐患进行认真分析、研究，第一时间提出整改措施，把人和设备的不安全因素消灭在了萌芽状态。近3年共开展安全大检查54次，开展生产、卫生、消防、劳动保护、环保和交通等专项安全检查达183次，查处“三违”117人次，发现安全隐患962处，整改率达100%；

    四是健全完善了群安监督体系，在所属4个生产单位都建立群众安全信息站，所有班组都配备了兼职群众安全监督员（共65名），家属协管员26人。实行了有效安全隐患汇报津贴和奖励制，群众安全监督员每汇报一条真实有效隐患享受津贴5元，汇报的重大隐患按程度予以50-400元的奖励。近5年统计，群众安全监督员共汇报有效隐患17423条，有效跟踪整改率达98%，发放重大隐患汇报奖励达6200余元；

    五是大力开展设备消缺工作，确保了安全生产的预控和在控。供电所切实了加强对高、低压线路、输配电设备及用电设施安全运行的巡视检查和各变电站变压器、开关、保护的年度检修以及避雷器、避雷针及接地网等防雷设施的测试、检查，并就供电线路故障汇报建立了有奖通知制度，鼓励供电线路附近群众发现线路故障及时电话通知，查实后给予10-50的奖励，有力提高了安全供电的可靠性。白沙、湘永两电厂坚持每年把完成机组大、小修作为重中之重的工作来抓，保持设备完好率均在95%以上。对锅炉、煤斗、输煤系统等生产关键环节不断进行技术改造，促使安全生产不断进步，1#锅炉还创造了全国同类锅炉连续运行198天的历史最好记录；

    六是落实岗位责任制，要求所属生产单位主要负责人每月到现场值班不少于15天，分管安全、生产、技术的副职不少于20天，特殊岗位必须做到持证上岗，班中迟到、早退、离岗、串岗都要受到严厉处罚；

    七是坚持每年开展了安全生产合理化建议征集和两年一届的安全生产技术大比武活动，提高了全员素质，也充分调动了全员搞好安全工作的主动性和积极性；

    八是在与自然灾害搏斗的非常时刻，更是以非常手段咬住了安全管理不放松。“碧利斯”、“圣帕”来袭，在水位超过循环泵房地面1米的危险时刻，领导干部冲锋在前，现场把关安全，做到了保厂保电有惊无险；面对百年不遇的特大冰灾，在外网全部瘫痪、5对矿井即将被淹的紧急关头，组织了近千人的抢险队伍与时间赛跑，同时奋战在百里野外，战冰雪、斗严寒，此时领导调度指挥说得最多的是安全，抢险队员间相互关心最多的也是安全，“注意安全”成了抢险工地说得最多的一句口头禅，最终他们在取得抗冰保井保电全面胜利的同时也实现了不发生一起重伤及以上事故；

    九是开展“班组达标”、“争创明星班组（长）”活动，调动每一位班组成员的作用，为安全生产、节能降耗献计献策，热情工作；

    十是积极发挥妇女“半边天”的作用，开展了“巾帼创争、素质达标”“芙蓉杯”竞赛，广泛动员女工立足岗位做贡献，与亲人、朋友、同事一对一签订安全“四保”合同，相互学习安全知识，相互警示安全工作，切实做好安全自保、互保、联保，用亲情、友情筑牢安全防线，形成“人人讲安全”的良好氛围。

    此外，该公司还积极培育独具特色的安全文化，为保障安全生产奠定了坚实的思想基础。以“安康杯”竞赛为载体，从安全思想、制度、监察、行为、宣教等五个方面文化建设入手，认真制定培训计划，利用安全知识讲座、安全事故案例展览等方式，加强员工培训，使全体员工牢固树立了“安全第一，规章至尊”的安全管理理念，努力提高他们预测事故、杜绝事故和处理事故的能力；并经常举办安全承诺签名、安全咨询、安全演讲、安全征文、安全大讨论、谚语警句征集、安全知识竞赛、安全文化建设联欢晚会等多种形式的宣教活动，时时、处处说安全，道安全，员工们看在眼里、听在耳里，记在心里、潜移默化中把安全理念根植在脑海里，提高了员工的安全意识，实现了员工从“要我安全”到“我要安全”、“我能安全”的根本性转变。