在地处浩瀚沙漠的苏米图工区上，松散的流沙使得记录声波难以控制，加上炸药下钻井后浮力大，石油钻井工人扪井十分危险。但中油集团东方地球物理公司280队采用工人们提出的“十字钢丝下药法”、“四次扪井法”合理化建议后，有效提高了扪井的安全系数。
在中油集团东方地球物理公司，随着工会将实施群众性经济技术创新工程作为施行《企业工会工作条例（试行）》的切入点以来，像这样采用职工的小建议解决了公司安全生产大问题的事情已经越来越普遍。
该公司工会认为，贯彻《条例》关键要促进企业劳动关系和谐稳定，并让企业在和谐中发展。基于此，工会围绕“建功立业、促进发展”的主题想实招、求作为，抓住维权主线，在“切实维权、构建和谐”中尽职责、树形象。
公司工会一方面在建立健全长效维权机制上下功夫，进一步完善了以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督机制；以平等协商与签订履行集体合同、劳动合同为基本内容的劳动关系协调机制；以“安康杯”竞赛与反“三违”为基本要求的职工劳动保护监督检查机制；以实施送温暖与特困帮扶为基本途径的生活保障机制。特别是在集体合同履行上，推动公司所有直属单位制定执行公司集体合同的实施细则，使之更具可操作性。
另一方面，工会针对自身建设建立目标责任机制、讲评通报机制、考核激励机制，并使之真正建起来、转起来、活起来。推动公司下文明确工会工作机构的设置和专职工会干部的配备问题；切实加强工会干部能力建设，按照管理权限完成所属专兼职工会干部的年度培训，努力提高工会干部的素质能力。
在完善机制的基础上，公司工会着重抓好贴近勘探生产、贴近科技研发的“小革新、小发明、小创造、小设计、小建议”活动，把创新重点放在基层、沉到班组、落在岗位上，努力培养更多的技能状元和拔尖人才，并在积极促进企业发展的同时，构建和谐劳动关系，促进工会组织建设。
目前，公司21个直属单位工会、65个三级单位工会、257个基层单位工会共吸纳会员19000多名，并努力使70％以上的工会成为“职工权益的维护之家、团结祥和的民主之家、充满活力的创效之家、提高素质的学习之家、凝心聚力的温暖之家”。
在中油集团东方地球物理公司，随着工会将实施群众性经济技术创新工程作为施行《企业工会工作条例（试行）》的切入点以来，像这样采用职工的小建议解决了公司安全生产大问题的事情已经越来越普遍。
该公司工会认为，贯彻《条例》关键要促进企业劳动关系和谐稳定，并让企业在和谐中发展。基于此，工会围绕“建功立业、促进发展”的主题想实招、求作为，抓住维权主线，在“切实维权、构建和谐”中尽职责、树形象。
公司工会一方面在建立健全长效维权机制上下功夫，进一步完善了以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督机制；以平等协商与签订履行集体合同、劳动合同为基本内容的劳动关系协调机制；以“安康杯”竞赛与反“三违”为基本要求的职工劳动保护监督检查机制；以实施送温暖与特困帮扶为基本途径的生活保障机制。特别是在集体合同履行上，推动公司所有直属单位制定执行公司集体合同的实施细则，使之更具可操作性。
另一方面，工会针对自身建设建立目标责任机制、讲评通报机制、考核激励机制，并使之真正建起来、转起来、活起来。推动公司下文明确工会工作机构的设置和专职工会干部的配备问题；切实加强工会干部能力建设，按照管理权限完成所属专兼职工会干部的年度培训，努力提高工会干部的素质能力。
在完善机制的基础上，公司工会着重抓好贴近勘探生产、贴近科技研发的“小革新、小发明、小创造、小设计、小建议”活动，把创新重点放在基层、沉到班组、落在岗位上，努力培养更多的技能状元和拔尖人才，并在积极促进企业发展的同时，构建和谐劳动关系，促进工会组织建设。
目前，公司21个直属单位工会、65个三级单位工会、257个基层单位工会共吸纳会员19000多名，并努力使70％以上的工会成为“职工权益的维护之家、团结祥和的民主之家、充满活力的创效之家、提高素质的学习之家、凝心聚力的温暖之家”。
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