• 国际能源网旗下:
  • 国际煤炭网
  • 国际电力网
  • 国际石油网
  • 国际燃气网
  • 国际新能源网
  • 世源通
  • 西气东输管道公司全力打造学习型团队

    2006-9-5 7:06:43  国际燃气网 网友评论
     “培养高素质人才队伍,为建设一流天然气管道与销售公司提供人才保证”是西气东输管道公司近几年队伍建设的一贯目标。从今年年初开始,这个公司加大员工的培训力度,在企业内部,积极参加培训和自我学习已经蔚然成风,一支勤于学习、勇于探索、专业技术过硬的学习型团队正在逐步形成。
        近几年,油气管道行业发展迅速,技术进步日新月异。同时,随着天然气销售量的增加和用户的增多,西气东输管道公司的管理范围迅速扩大,保障供气安全稳定的难度和所承担的责任风险也越来越大,这个公司领导班子深刻认识到,要提高整体管理水平和工作能力,保证管道安全运行,必须强化培训工作,促进整个员工队伍不断学习,补充新知识,整体提高。
        这个公司于今年年初出台了“十一五”中长期发展规划,确定了人力资源目标——“12100”核心人才工程,即培养10名集团公司级和西气东输管道公司级技术专家、20名专业(技术)带头人和100名技术能手。这个公司进一步明确了“三三”模式的人力资源结构,即合理配备专业、管理、党群3类管理人才队伍,每类人才队伍分为中层、后备、一般3个层次,形成结构合理、梯次清晰、储备充足、接替有序的人力资源发展格局。并强调,不断加强员工队伍建设,高度重视人员素质的培养和提高;加大培训力度,加强政治理论、科学文化水平和相关业务知识的培训,使员工树立终身学习的意识,不断学习新知识、新业务,积极主动地提高自身的素质和能力,打造一支作风过硬、技术过硬、拼搏进取的员工队伍。
      为此,这个公司本着以人为本的宗旨,聘请了专业咨询公司,从领导与管理能力、业务能力、自我管理等3个方面,对本公司员工进行了职业生涯规划设计,并排出了3年内的培训计划。
      今年作为员工职业生涯规划实施的第一年,这个公司首先从加大处级干部培训力度着手,举办第一期处级干部培训班,强化处级干部的哲学、法律、科技和现代企业管理知识学习,进行科学发展观、领导能力与发展、中国当前经济形势与财政金融政策、现代企业管理、技术创新与管理创新和企业文化与企业精神的培训。
      据悉,这个公司今年以来,已经开展了企业管理、节能、廉政建设等专题培训16项,参与培训人数达500多人次,已经取得了良好的培训效果。
    来源:中国石油报 作者:中国石油报
  • 责编:yuhuan
  • 打 印
  • 收 藏
  • 关闭
  • 1231
    顶一下
    • 评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!
    • 通行证:用户名
    • 密码
  • 验证码: 验证码,看不清楚?请点击刷新验证码
  • 匿名发表
  • 热点专题