宁武“煤黑子”进学堂

      山西省煤炭职业中等专业学校在该县设立“坑口教学点”。首批共设采煤、地测、机电三个教学班，招收学员218名，分别来自全县74座合法煤矿。 

　　浙江省苍南县34岁的黄正化几年前告别亲人，来到宁武县凯泰煤矿工作，如今高中学历的他又坐回教室，认认真真当起了学生。他笑称这是“回炉深造”。这是记者6月6日在产煤大县宁武看到的情景。

　　宁武县是宁武煤田所在地，储量极为丰富，采掘却不尽如人意。作为全县支柱产业，长期形成的小而散式的粗放经营方式，导致资源浪费严重，环境恶化加剧，特别是重特大事故时有发生，殷红的鲜血告诉人们：宁武煤炭事业要发展，必须走科学采掘之路，通过“三大战役”，促进资源整合，关小建大，不断提升集约化、规模化、现代化水平。而其要害与关键是，必须解开煤炭专业人才严重短缺这个死结。正如省煤炭工业局副局长韩世敏所言：即使有再先进的设备，但没有掌控这些设备的人才，安全生产还是一句空话。

　　从2007年始，新的宁武县领导班子就下定决心，打破煤炭专业人才奇缺这个瓶颈，走“高级人才靠引进、中初级人才靠培训”这条路子，并为此动足了脑筋，最终与省煤炭职业中等专业学校达成共识，在宁武县设立“坑口教学点”。

　　在开学典礼上，记者了解到此教学点首批共设采煤、地测、机电三个教学班，招收学员218名，分别来自全县74座合法煤矿，他们中有1／3是宁武籍学员，2／3是来自全国各地的农民工（但都在宁武境内煤矿工作），他们中既有年近花甲的矿级领导，也有刚刚走出校门不久，20来岁的毛头小伙子。教学点采取校企合作，半工半读，优先培养安全与技能型一线短缺人才，分阶段完成学业的模式，学期一年，圆满完成学业后，颁发中专毕业证书。县煤管局局长张福文告诉记者，全县已有在册煤矿工人1万多名，74座煤矿，而每个矿光急需的管理人才就须达到30多名。校企联姻，分步推进，全覆盖培养高素质人才，必须把提高安全意识、提升装备水平和人才工程一起抓。这既是治本之策，也是必由之路。据了解，矿工上学的7000多元学费，将由政府及矿方分担。